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熟悉兩岸人才搶手

海基會董事長林中森致詞表示,目前有9萬多家台商在大陸發展,在大陸擁有的員工人數,粗估約3000多萬人,這些台資企業特別需要熟悉兩岸事務的人才,赴大陸深造的台生、來台就學的陸生,則是首選。

文化大學中文系大四陸生陳萌萌說,衝著對傳統中國文學的熱愛,來台讀中文系,但眼見大陸同學都在大四開始實習,自己卻無法同步累積就業能量,多少感到限制,因此她除了在台灣報考研究所,也到招聘會上求職,採取「一顆紅心,兩手準備」策略,為職涯增加機會。

海峽交流基金會、私立大學院校協進會4月30日舉辦「2016大陸台商菁英招聘會」,吸引兩岸共計39間企業到場徵才,近700名青年學子前往詢問工作、面試,

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其中陸生人數占比最多,共有575人前來。

旺報【記者李侑珊╱台北報導】

私立大學協進會理事長、文化大學校長李天任指出,為協助陸生求職,今年是第二度舉辦兩岸徵才活動;依照過去經驗,本以為只能吸引台商參加,但伴隨兩岸經貿互動密切,不少陸企也主動表示「特別屬意兩岸人才」,願意來台灣招聘新血,活動因此變成兩岸人才交流平台。

兩岸受限於政治問題,陸生無法留台工作,加上陸企對台灣教育、學歷多不了解,曾傳出陸生回大陸求職屢屢碰壁;對此李天任指出,首屆大陸學位生去年才畢業,在大陸業界服務時間仍不長,人數不夠多,再加上學生來自不同省分,分布太廣,資源不集中,才會凸顯

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求職不易。

遺憾在台實習受限

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李天任提到,近來不少台商向他表示,陸生在台灣求學,「自我投資已經非常高」,再加上擁有兩岸背景,且了解台灣社會,無論是留在大陸工作,還是派往台灣任職,都能很快進入狀況,「找到這樣的人才,對台商來說是賺到!」因此他建議,陸生可從台企開始

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找工作,當台灣文憑的口碑隨著時間慢慢在大陸擴散,相信謀職狀況會愈來愈好。

陸生「三限六不」雖已逐漸鬆綁,但無法留台工作,就學期間

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又無法回大陸實習,在台累積人脈及資源無法延續,讓不少陸生對生涯規畫感到徬徨。文化大學校長李天任表示,陸企多半不了解台灣文憑的價值,導致陸生在陸求職不易,他建議陸生先到台商實習、工作,延續在台求學與生活經歷。

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